Pravo na novčanu naknadu nezaposleno lice ostvaruje nakon prestanka radnog odnosa, pod uslovom da je bilo osigurano najmanje 12 meseci u poslednjih 18 meseci, uključujući i prekide kraće od 30 dana.
Kada se pravo ostvaruje
Nezaposleni ima pravo na naknadu u slučaju prestanka radnog odnosa ili obaveznog osiguranja, po osnovu:
otkaza od strane poslodavca zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena, ili nemogućnosti obavljanja poslova;
prestanka radnog odnosa na određeno vreme, probnog rada ili privremenih i povremenih poslova;
prestanka funkcije izabranih, imenovanih ili postavljenih lica, ako nije ostvareno pravo na mirovanje radnog odnosa;
prenosa osnivačkih prava vlasnika ili člana privrednog društva;
otvaranja stečaja, likvidacije i drugih oblika prestanka rada poslodavca;
premeštaja bračnog druga ili prestanka radnog odnosa u inostranstvu.
Podnošenje zahteva i početak isplate
Novčana naknada pripada od prvog dana prestanka osiguranja, ukoliko nezaposleni podnese zahtev Nacionalnoj službi za zapošljavanje (NSZ) u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa ili osiguranja.
Ako se zahtev podnese nakon ovog roka, naknada se priznaje od dana podnošenja zahteva.
Visina novčane naknade
Osnovica za obračun je prosečna zarada zaposlenog u poslednjih šest meseci rada. Naknada iznosi 50% osnovice, ali ne može biti niža od 80% niti viša od 160% minimalne zarade propisane za mesec isplate.
Dužina isplate
Novčana naknada isplaćuje se u zavisnosti od staža osiguranja:
3 meseca – staž od 1 do 5 godina;
6 meseci – staž od 5 do 15 godina;
9 meseci – staž od 15 do 25 godina;
12 meseci – staž preko 25 godina.
Izuzetno, naknada može trajati do 24 meseca, ako je do penzijskog prava preostalo manje od dve godine.
Korisnik je dužan da se lično javlja NSZ svakih 30 dana.
Nastavak i jednokratna isplata
Naknada se može nastaviti tokom:
dodatnog obrazovanja i obuke, u skladu sa planom zapošljavanja;
privremene sprečenosti za rad (do 30 dana);
porodiljskog odsustva, odsustva radi nege deteta ili posebne nege deteta.
Takođe, naknada se može isplatiti jednokratno za samozapošljavanje, na zahtev nezaposlenog.
Obustava i prestanak prava
Isplata se obustavlja tokom:
obavljanja privremenih i povremenih poslova;
služenja vojnog roka;
izdržavanja kazne zatvora ili drugih pravnih mera (do 6 meseci);
boravka u inostranstvu u diplomatskim ili međunarodnim programima.
Pravo prestaje ako se nezaposleni briše sa evidencije, ne obavesti NSZ o promenama ili se utvrdi da radi bez ugovora o radu.
Ako pravo prestane, ono se može ponovo ostvariti ako se ispune uslovi za naknadu, uz izuzetak staža koji je već korišćen.